📅 El domingo es feriado nacional y el viernes 15 es día no laborable, pero no todos tendrán descanso
Este 17 de agosto se conmemora a San Martín. Si trabajás, cobrás doble. El viernes 15 es día no laborable, pero no todos tendrán descanso. 📍 #Feriado #SanMartín #FindeLargo #MapaGuía
Posadas, Misiones – MapaGuía.Online
Este fin de semana largo marca una fecha histórica y patriótica para todo el país: el domingo 17 de agosto se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, uno de los próceres fundamentales de la independencia argentina.
Este feriado es inamovible por ley, lo que significa que no se traslada aunque caiga en fin de semana. Y para quienes deban trabajar ese día, hay una buena noticia: cobrarán el doble.
🎯 Datos clave del fin de semana largo
- 🇦🇷 Feriado nacional: Domingo 17 de agosto (inamovible)
- 💰 Si trabajás el 17: Cobrás el doble de tu jornada habitual
- 🗓️ Día no laborable: Viernes 15 de agosto (puente turístico)
- 🏢 Si trabajás el 15: Se paga como un día normal (salario simple)
- 🧩 Finde largo: De viernes a domingo (ideal para viajar o descansar)
- 📜 Marco legal: Ley de Contrato de Trabajo (20.744) y Ley 27.399 (puentes turísticos)
🏖️ ¿Un finde largo para todos?
El Gobierno nacional dispuso el viernes 15 de agosto como día no laborable con fines turísticos, para armar un fin de semana extra largo. Sin embargo, no es un feriado obligatorio, sino una herramienta para fomentar el turismo interno.
Esto significa que:
- ✅ Empresas públicas y muchas privadas darán el día libre.
- ❌ Algunos sectores (salud, seguridad, servicios esenciales, comercios, etc.) seguirán trabajando.
- 💼 En caso de trabajar el viernes 15, el pago es el habitual, sin bonificación.
💵 ¿Por qué se cobra doble el domingo 17?
Según la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), los empleados que trabajen en feriados nacionales inamovibles tienen derecho a una remuneración doble por esa jornada. Esto aplica tanto para el sector privado como para el público.
El objetivo es reconocer el sacrificio del trabajador por no poder disfrutar del día festivo con su familia o en descanso.
🚨 Diferencia clave: Feriado vs. Día no laborable
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¿Descanso obligatorio?
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Sí (por ley)
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No, lo decide el empleador
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¿Se puede trabajar?
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Sí, en servicios esenciales
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Sí
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¿Cómo se paga?
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Doble jornada
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Salario normal
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Fundamento legal
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Ley 20.744
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Ley 27.399 (puentes turísticos)
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✈️ Un impulso para el turismo regional
Este puente turístico busca dinamizar la economía, especialmente en destinos como Posadas, Iguazú y la región del Mercosur. Se espera un aumento en el flujo de turistas hacia Misiones, aprovechando el clima, la naturaleza y la cercanía con Encarnación (Paraguay).
Emprendedores locales de gastronomía, hotelería y servicios turísticos se preparan para recibir a cientos de visitantes durante estos días.
✍️ ¿Por qué MapaGuía.Online destaca esta información?
MapaGuía.Online difunde esta nota porque visibiliza derechos laborales fundamentales y ayuda a la comunidad a planificar su semana. Ya sea que descanses o trabajes, conocer la diferencia entre un feriado y un día no laborable es clave para proteger tus derechos y aprovechar oportunidades de ocio o negocio. Además, promueve el turismo local, un pilar del desarrollo económico de Misiones.
Categorías: Sociedad, Economía, Trabajo, Turismo,
Etiquetas: #Feriado17deAgosto #SanMartín #FindeLargo #PuenteTurístico #DerechosLaborales #MapaGuía #TrabajoYTurismo
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